.jingchu.com（Hubei Daily）记者Tao Hui通讯员Xiao Yunquan从“局外人”到双重变革竞赛的冠军。他不仅挽救了同事的生命，而且还帮助单身母亲支持他们的圆形房屋，并激发了工人通过劳动比赛做事的热情。最近，一位记者遇到了江宁格（Jiang Xiong），该江岛（Hubei Sanhe Pipe Co，Ltd Jiang Xiong）在1995年出生于1995年，他最初研究人力资源，但在工会工作中找到了使命。在2021年加入Hubei Sanhe Pipe Co，Ltd之后，他从人力资源长大到联盟副主席。 2022年3月的清晨，江北醒来了一个快速的电话铃声。 “ Zhu Ximei很弱！”来自河南的这位女工突然在宿舍中出现脑梗塞。在早春，寒冷对埃兹（Ezhou）感到残酷。江宁格拿起外套，冲到门外。在与120接触时，他包裹了半意识rs用被子。 “起来！”在去医院的途中，他继续对朱·西米（Zhu Ximei）的肩膀利用，直到第二天早上朱凯米（Zhu Ximei）的家人来自亨南（Henan）。江宁格戴着红眼睛，松了一口气。主治医生说：“幸运的是，我被送往医院。如果您半个小时后，您可能会瘫痪。”现在，朱·西米（Zhu Ximei）对所有人说：“这是江人董事长，给了我第二个生命。”在2021天，江木发现王姨妈一直担心定期检查的清洁人员。在Mjiang Xiong发现单身母亲将为四个孩子提供支持并了解实际情况后，江西岛带工会干部访问了公司，并立即推出了三个援助项目：协调该公司提供租金补贴。王姐妹的孩子在冬季和暑假期间兼职。每个月，学者都会从工会资金中分配。逐渐地，艾恩王，仍在工厂工作。每当他看到江木时，他就像一个亲戚。 “ 23秒！旧李打破了记录！” 2022年的桩管理研讨会劳动竞赛现在是克服机器咆哮的欢呼声。这一突破从31秒缩短到23秒，源自江吉安（Jiang Xiong）设计的“舞台训练阶段”。他完善了生产线，并要求大师拍摄“标准操作”视频，并设立“每日进度奖” - 即使它快1秒，也有奖励。 “起初，有人说我正在做一朵花。”江宁格笑着说：老子工人为女儿买了一所新学校。技术员肖·陈（Xiao Chen）成功进行了两年的变更证书的盲目约会。这种竞争诞生了该过程的许多改进。其中，“管桩砂和碎石比优化计划”为公司节省了十多个每年在2021年为“ Co -Worker Cup”做准备期间。在为人力资源的“ Co -Worker Cup”做准备期间，同事们总是可以看到这个场景：一家专业人力资源公司Jiang Xiong，一家专业的人力资源公司，这是深夜。硬帽在实验室中用沙子和砾石样品争论。 “比率为1％，管道桩的强度不同。”他跟随技术人员在笔记本上进行了三个转移，在笔记本上打出了全部标记。在决赛的前夕，他重复了办公室的路展。这位女士的清洁找到了“让混凝土舞蹈”的句子。这种毅力已被交换为意外的惊喜：“预应力的高强度管堆桩流程优化”项目不仅赢得了Ezhou竞赛地区的冠军，而且还赢得了在省级竞争中获得投资者的胜利。评委们叹了口气：“可以在情感故事中讲述无聊的工艺品。这就是工会的美“为了改革工业工人团队的建设，年轻的贸易联盟干部（例如江宁格）使用一种新思维来解决这个问题。他们可以使“热血复制”竞赛和保护“定制服务”的“青年品牌”的权利，这是“青年品牌”，它们扎根于新的时代，这些企业在新的时代建立了个人梦想中的管理与个人的梦想，并与之相关联。